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Velta · Affaires juridiques · POC

Entente de partenariat avec les entraîneurs

Version 1.0 POC · En vigueur : dès l'acceptation électronique · Droit applicable : Ontario, Canada · Ouverte aux entraîneurs résidant au Canada, y compris au Québec
Traduction fournie à titre informatif. Ce document est une traduction française, assistée par intelligence artificielle, du document anglais faisant foi. Voir la version anglaise. Cette traduction n'a pas encore fait l'objet d'une révision juridique bilingue — voir l'avis complet au bas du document.
Avis de portée POC. La présente Entente s'applique uniquement à la preuve de concept (POC) de Velta (entraîneurs résidant au Canada, y compris au Québec). Les exigences législatives propres au Québec applicables à la présente Entente n'ont pas été vérifiées par un juriste bilingue.

Parties

La présente Entente de partenariat avec les entraîneurs (la « Entente ») est conclue entre :

Velta, une entreprise individuelle de Cristiane Aparecida de Amorim Miranda immatriculée dans la province de l'Ontario, Canada, exploitée depuis le 213 Pineglen Crescent, Kitchener, Ontario N2R 0G2 (« Velta »); et

Vous, la personne ou l'entreprise identifiée dans votre compte d'entraîneur (l'« Entraîneur »).

En créant un compte d'entraîneur et en cliquant sur « J'accepte », vous concluez la présente Entente.

Admissibilité — Canada, y compris le Québec. L'Entraîneur déclare être âgé d'au moins 18 ans et résider au Canada, y compris dans la province de Québec. Les entraîneurs résidant au Québec sont admissibles à s'inscrire sur la preuve de concept de Velta. La restriction géographique qui excluait auparavant les entraîneurs du Québec a été retirée et n'est plus appliquée à l'inscription ni au moyen de l'adresse de versement de l'Entraîneur au dossier de Stripe Connect.

1. Nature de la relation — Entrepreneur indépendant

1.1

L'Entraîneur est engagé à titre d'entrepreneur indépendant exploitant une entreprise indépendante. Rien dans la présente Entente ne crée de relation d'emploi, de société de personnes, de coentreprise, de mandat ou de franchise entre l'Entraîneur et Velta. L'Entraîneur n'a pas droit aux avantages sociaux, à l'assurance-emploi, à l'indemnité de vacances, aux jours fériés ni à quelque autre droit lié à l'emploi en vertu de la Loi de 2000 sur les normes d'emploi de l'Ontario ou de toute autre loi du travail ou de l'emploi.

1.2 Autonomie de l'Entraîneur

L'Entraîneur détermine de façon indépendante : (a) quand travailler et combien d'heures travailler, (b) la méthodologie et le contenu des programmes d'entraînement, (c) la manière de communiquer avec les membres dans les paramètres établis par le Code de conduite des entraîneurs, et (d) s'il accepte ou refuse des abonnements. L'Entraîneur utilise son propre équipement (ordinateur, caméra, connexion Internet).

1.3 Non-exclusivité

La présente Entente n'est pas exclusive. L'Entraîneur peut offrir des services de coaching ailleurs, sous réserve des dispositions sur le contournement à l'article 10.

1.4 Impôts et immatriculations d'entreprise

L'Entraîneur est seul responsable de : (a) immatriculer sa propre entreprise si la loi l'exige, (b) obtenir les permis professionnels requis, (c) percevoir et remettre la taxe de vente applicable (TPS/TVH) sur sa part des revenus d'abonnement, (d) déclarer et payer l'impôt sur le revenu, et (e) verser les cotisations requises au Régime de pensions du Canada. L'Entraîneur accepte d'indemniser Velta contre toute réclamation d'une autorité fiscale découlant du défaut de l'Entraîneur de se conformer au présent article.

2. Services

2.1 Services de coaching

L'Entraîneur fournira des services personnalisés de coaching en conditionnement physique aux membres qui s'abonnent par l'entremise de la Plateforme, notamment : attribuer des entraînements, réviser les vidéos d'exercice téléversées, fournir de la rétroaction écrite et communiquer par le clavardage de la Plateforme.

2.2 Champ de pratique

L'Entraîneur respectera le champ de pratique du coaching en conditionnement physique et ne fera pas ce qui suit : (a) diagnostiquer, traiter ou conseiller sur quelque condition médicale que ce soit, (b) fournir des plans alimentaires prescrits ou des conseils nutritionnels personnalisés, à moins qu'il ne détienne un titre reconnu et en vigueur de diététiste/nutritionniste valide dans la province de résidence du membre, (c) fournir tout autre service professionnel réglementé (physiothérapie, médecine, psychologie), sauf s'il est titulaire d'un permis distinct et exerce ce service à l'extérieur de la Plateforme.

2.3 Disponibilité et délais de réponse

L'Entraîneur accusera réception des nouveaux abonnements de membres dans les 48 heures et répondra aux messages des membres dans les 72 heures. L'Entraîneur peut se déclarer « Absent » lors d'absences planifiées; Velta peut suspendre l'acceptation de nouveaux abonnements pendant ces périodes.

2.4 Normes professionnelles

L'Entraîneur déclare et garantit qu'il possède les compétences et l'expérience nécessaires pour fournir les services en toute sécurité et selon la norme attendue d'un professionnel compétent du conditionnement physique au Canada.

3. Titres et vérification

3.1 Déclarations de l'Entraîneur

L'Entraîneur fournira à Velta une liste de certifications (par exemple, canfitpro, NASM, ACE, NSCA), de sa formation et de ses spécialités lors de son inscription. L'Entraîneur déclare que chaque titre déclaré est exact, en vigueur et en règle.

3.2 Droit de vérification

Velta peut, en tout temps, exiger une preuve documentaire de tout titre. L'Entraîneur accepte de fournir la preuve dans les 10 jours ouvrables. Velta n'est pas tenue de vérifier et peut se fier à la déclaration de l'Entraîneur; cette confiance ne diminue en rien la responsabilité de l'Entraîneur en vertu de l'article 11.

3.3 Fausse déclaration

Toute déclaration faussement substantielle constitue un motif de résiliation immédiate en vertu de l'article 13 et, au choix de Velta, d'annulation des versements impayés liés aux abonnements touchés.

4. Assurance — Obligatoire

4.1 Assurance de responsabilité professionnelle de l'Entraîneur

À titre de condition pour accepter des abonnements payants, l'Entraîneur obtiendra et maintiendra une police valide d'assurance de responsabilité professionnelle / responsabilité générale (exemples : assurance des entraîneurs canfitpro (incluse avec l'adhésion canfitpro d'environ 110 $ CA/année), Apollo Insurance, Zensurance ou l'équivalent) avec une limite minimale de 2 000 000 $ CA par sinistre. Le coût annuel typique est de 180 $ à 300 $ CA. L'Entraîneur téléversera une attestation d'assurance en vigueur avant d'accepter le premier abonnement payant et à chaque renouvellement annuel.

4.2 Exception pour l'essai gratuit

L'Entraîneur peut accepter des membres en essai gratuit de 7 jours sans attestation d'assurance téléversée, mais l'attestation doit être au dossier avant que l'essai ne se convertisse en abonnement payant, à défaut de quoi Velta peut suspendre l'inscription de l'Entraîneur.

4.3 Conséquences d'une interruption de couverture

Si l'assurance de l'Entraîneur cesse d'être en vigueur, l'Entraîneur en avisera Velta dans les 48 heures et n'acceptera aucun nouvel abonnement payant avant le rétablissement de la couverture.

5. Prix et abonnements

5.1 Paliers de prix de la Plateforme

Velta exploite un modèle de prix par paliers. L'Entraîneur choisit un palier disponible parmi ceux offerts par Velta. Les paliers en vigueur à la date d'entrée en vigueur de la présente Entente sont :

Tous les prix sont en dollars canadiens et excluent la taxe de vente applicable (TPS/TVH). Velta peut ajuster les paliers ou les prix de temps à autre moyennant un préavis écrit de 30 jours; l'Entraîneur peut passer à un nouveau palier ou résilier la présente Entente s'il n'est pas satisfait du changement.

5.2 Modèle de facilitateur de place de marché

Les abonnements des membres sont vendus par l'entremise de la Plateforme. Velta traite le paiement au moyen de Stripe Connect et facilite la transaction à titre de place de marché.

6. Partage des revenus et versements

6.1 Partage des revenus — 60/40

Pour chaque abonnement payant qu'un membre maintient auprès de l'Entraîneur, Velta retient quarante pour cent (40 %) des frais d'abonnement nets (après remboursements et contrepassations) à titre de frais de plateforme, et l'Entraîneur reçoit soixante pour cent (60 %) à titre d'honoraires de coaching gagnés.

6.2 Stripe Connect — transfert direct; cadence de versement choisie par l'Entraîneur

Les versements sont effectués par Stripe Connect directement au compte Stripe connecté de l'Entraîneur. L'Entraîneur peut choisir sa cadence de versement préférée (sur demande, hebdomadaire ou mensuelle) directement dans son tableau de bord Stripe Express ou Stripe Connect. L'Entraîneur doit maintenir un compte Stripe Connect en règle avec un compte bancaire canadien comme destination des versements.

6.3 Frais de transaction

Pour la durée actuelle, Velta absorbera les frais de traitement par transaction standards de Stripe. Velta peut modifier cette répartition moyennant un préavis de 60 jours.

6.4 Remboursements et contrepassations

Si un abonnement est remboursé ou fait l'objet d'une contrepassation, Velta recouvrera le montant complet (y compris la part de l'Entraîneur) sur les versements futurs ou en facturant directement l'Entraîneur.

6.5 Droit à un relevé

L'Entraîneur peut demander, au plus une fois par trimestre, un relevé des revenus qui lui sont attribués. Velta fournira le relevé dans les 10 jours ouvrables.

7. Propriété intellectuelle

7.1 Propriété du contenu de l'Entraîneur

L'Entraîneur est propriétaire de la propriété intellectuelle des programmes d'entraînement, des descriptions d'exercices, des notes de coaching et de la rétroaction écrite qu'il crée sur la Plateforme (le « Contenu de l'Entraîneur »).

7.2 Licence accordée à Velta

L'Entraîneur accorde à Velta une licence mondiale, sans redevances et non exclusive pour héberger, stocker, afficher, reproduire et transmettre le Contenu de l'Entraîneur sur la Plateforme dans le seul but de fournir le service aux membres abonnés auprès de l'Entraîneur, et pour conserver des copies d'archives à des fins juridiques, fiscales et réglementaires (minimum de sept ans selon les obligations de conservation des dossiers de l'ARC).

7.3 Emporter son contenu

À la résiliation, l'Entraîneur peut exporter le Contenu de l'Entraîneur qu'il a créé. Velta conservera des copies d'archives conformément à l'article 7.2, mais n'utilisera pas le contenu exporté pour une nouvelle prestation de coaching après la résiliation.

7.4 L'historique du membre demeure

Velta conserve le droit de garder le dossier des entraînements attribués à un membre donné (y compris les références au Contenu de l'Entraîneur) afin que le membre conserve la continuité de son historique d'entraînement, même après le départ de l'Entraîneur de la Plateforme.

7.5 Propriété intellectuelle de la Plateforme

La Plateforme, y compris tout logiciel, les interfaces, l'image de marque, les algorithmes de jumelage, la bibliothèque d'exercices et tout contenu rédigé par Velta, appartient à Velta. La présente Entente n'accorde à l'Entraîneur aucun droit sur la Plateforme, sauf la licence limitée de l'utiliser pour exécuter les services.

8. Données des membres

Les renseignements personnels des membres (identité, indicateurs de santé, blessures, vidéos, photos de progrès, journaux de clavardage) appartiennent au membre et sont contrôlés par Velta en vertu de la Politique de confidentialité. L'Entraîneur ne doit pas (a) exporter, copier ou conserver des données de membres à l'extérieur de la Plateforme, (b) utiliser les données de membres à une fin autre que la prestation du coaching, ni (c) communiquer avec des membres à l'extérieur de la Plateforme, sauf en utilisant les coordonnées que le membre a volontairement fournies pour une fin hors Plateforme précise.

9. Marketing et image

L'Entraîneur accorde à Velta une licence pour utiliser son nom, son image, sa biographie, ses titres et les photos de profil approuvées par l'Entraîneur dans les inscriptions de la Plateforme et le matériel de marketing de Velta pendant la durée de la présente Entente et pendant les 12 mois suivants. L'Entraîneur peut révoquer un usage marketing précis par avis écrit; Velta retirera l'élément dans les 30 jours.

10. Non-contournement et dommages-intérêts liquidés

10.1 Interdiction d'engager hors Plateforme les membres présentés

L'Entraîneur accepte que, pendant la durée de la présente Entente et pendant les 12 mois suivant sa résiliation (la « Période restreinte »), il ne fera pas, directement ou indirectement : (a) solliciter un membre qui lui a été présenté par l'entremise de la Plateforme afin de transiger hors Plateforme, (b) accepter d'un tel membre un paiement pour des services de coaching à l'extérieur de la Plateforme, ni (c) inciter un tel membre à mettre fin à son abonnement Velta pour poursuivre le coaching hors Plateforme.

10.2 Exception pour les relations préexistantes

Le présent article ne s'applique pas à un membre dont l'Entraîneur peut démontrer qu'il retenait ses services de coaching payants avant que le membre ne s'inscrive à Velta.

10.3 Dommages-intérêts liquidés

L'Entraîneur et Velta conviennent qu'il est difficile de quantifier avec précision le préjudice causé à Velta par un manquement à l'article 10.1. À titre d'estimation véritable et préalable de la perte, pour chaque membre à l'égard duquel l'Entraîneur contrevient au présent article, l'Entraîneur versera à Velta des dommages-intérêts liquidés équivalant à douze (12) mois des frais de plateforme que Velta aurait gagnés sur l'abonnement de ce membre au palier alors en vigueur de l'Entraîneur. Les parties conviennent que ce montant est une estimation préalable raisonnable et non une pénalité.

10.4 Mesures injonctives

L'Entraîneur reconnaît qu'un manquement au présent article peut causer un préjudice irréparable et que Velta peut demander des mesures injonctives, en plus des dommages-intérêts liquidés, aux tribunaux de l'Ontario.

10.5 Interprétation

Le présent article est une clause de non-sollicitation / non-contournement, et non une clause de non-concurrence. L'Entraîneur demeure libre de solliciter des membres qui ne lui ont pas été présentés par l'entremise de la Plateforme et de commercialiser ses services auprès du grand public.

11. Indemnisation

11.1 L'Entraîneur indemnise Velta

L'Entraîneur défendra, indemnisera et dégagera de toute responsabilité Velta et son propriétaire à l'égard de toute réclamation, perte, responsabilité ou dépense (y compris des honoraires juridiques raisonnables) découlant de : (a) le Contenu de l'Entraîneur, (b) les actes ou omissions de l'Entraîneur dans la prestation des services, (c) un manquement de l'Entraîneur à la présente Entente ou au Code de conduite des entraîneurs, (d) une fausse déclaration quant aux titres de l'Entraîneur, (e) une blessure ou un préjudice causé à un membre et attribué aux conseils de l'Entraîneur, ou (f) le défaut de l'Entraîneur de percevoir ou de remettre des taxes.

11.2 Velta indemnise l'Entraîneur (de façon limitée)

Velta défendra, indemnisera et dégagera de toute responsabilité l'Entraîneur à l'égard de toute réclamation d'un tiers selon laquelle la Plateforme elle-même (par opposition au Contenu de l'Entraîneur) porte atteinte aux droits de propriété intellectuelle de ce tiers. Cette indemnité est plafonnée à douze (12) mois des frais de plateforme retenus par Velta sur les abonnements de l'Entraîneur.

12. Limitation de responsabilité

Aucune partie n'est responsable envers l'autre de dommages indirects, consécutifs, spéciaux, exemplaires ou punitifs. Exception faite des obligations d'indemnisation de l'Entraîneur en vertu de l'article 11.1 et des dommages-intérêts liquidés de l'Entraîneur en vertu de l'article 10.3, la responsabilité globale de chaque partie est plafonnée à douze (12) mois des frais de plateforme retenus par Velta sur les abonnements de l'Entraîneur. Rien dans le présent article ne limite la responsabilité pour décès ou lésion corporelle causés par la négligence, ni pour la fraude ou la fausse déclaration frauduleuse.

13. Durée et résiliation

13.1 Durée

La présente Entente prend effet dès l'acceptation et se poursuit jusqu'à sa résiliation.

13.2 Résiliation de plein gré

Chaque partie peut résilier pour tout motif moyennant un préavis écrit de 30 jours.

13.3 Résiliation pour cause

Velta peut résilier immédiatement pour : (a) un manquement substantiel à la présente Entente ou au Code de conduite des entraîneurs, (b) une fausse déclaration quant aux titres, (c) un incident de sécurité ou d'inconduite, (d) l'expiration de l'assurance requise, (e) des plaintes répétées de membres, ou (f) une exigence légale ou réglementaire.

13.4 Effet de la résiliation

À la résiliation : (a) le profil de l'Entraîneur est retiré de la place de marché, (b) les abonnements des membres existants peuvent être résiliés progressivement moyennant un préavis raisonnable, (c) Velta versera à l'Entraîneur les honoraires gagnés et non contestés jusqu'au versement final, moins les remboursements, contrepassations ou dommages-intérêts liquidés dus, et (d) les articles 6.4, 7, 8, 10, 11, 12, 14 et 16 survivent à la résiliation.

14. Confidentialité

Chaque partie peut recevoir de l'autre des renseignements commerciaux non publics. La partie réceptrice prendra des mesures raisonnables pour garder ces renseignements confidentiels et ne les utilisera pas autrement que pour exécuter la présente Entente. Cette obligation survit à la résiliation pendant trois (3) ans; les secrets commerciaux demeurent protégés indéfiniment.

15. Déclarations et garanties

L'Entraîneur déclare et garantit que :

16. Droit applicable, différends et compétence

La présente Entente est régie par les lois de la province de l'Ontario et les lois du Canada qui s'y appliquent. Les parties se soumettent à la compétence exclusive des tribunaux de l'Ontario pour tout différend découlant de la présente Entente ou s'y rapportant, sauf que Velta peut demander des mesures injonctives devant tout tribunal compétent pour faire respecter l'article 10.

17. Dispositions générales

Intégralité de l'entente
La présente Entente, de même que le Code de conduite des entraîneurs, les Conditions d'utilisation des membres et la Politique de confidentialité, constituent l'intégralité de l'entente entre les parties et remplacent les ententes antérieures sur le même objet.
Modifications
Velta peut modifier la présente Entente moyennant un préavis de 30 jours. La poursuite de l'utilisation de la Plateforme après la date d'entrée en vigueur constitue une acceptation. L'Entraîneur peut résilier en vertu de l'article 13.2 s'il n'accepte pas une modification.
Cession
L'Entraîneur ne peut céder la présente Entente. Velta peut la céder à une entité successeure, notamment lors de la constitution en personne morale future de l'entreprise Velta.
Avis
Les avis à l'Entraîneur peuvent être donnés par courriel. Les avis à Velta doivent être envoyés à support@velta.fit (ligne d'objet « Juridique »).
Divisibilité
Si une disposition est invalide, le reste demeure en vigueur.
Absence de renonciation
Le défaut d'exercer un droit ne constitue pas une renonciation à ce droit.

Acceptation

En cliquant sur « J'accepte » dans le parcours d'inscription des entraîneurs, ou en signant ci-dessous, l'Entraîneur accepte la présente Entente.

Avis important — traduction générée avec l'assistance de l'intelligence artificielle. Cette version française a été produite avec l'aide d'un outil d'intelligence artificielle et n'a pas encore été validée par un juriste bilingue. Elle est fournie de bonne foi pour se conformer à la Charte de la langue française (Loi 96) du Québec, mais ne doit pas être considérée comme juridiquement définitive. Il s'agit du contrat maître régissant la relation avec chaque entraîneur; une révision bilingue complète par un professionnel du droit est fortement recommandée avant toute utilisation auprès d'entraîneurs réels, en particulier pour les entraîneurs qui résident au Québec. En cas de divergence entre la présente traduction et la version anglaise, et sous réserve des droits qui ne peuvent être limités en vertu de la loi applicable, les parties devraient se référer à la version qui aura fait l'objet d'une validation juridique.